mein Angebot…
Organisationen und einzelne Teams innerhalb dieser Organisationen müssen sich immer wieder auf neue Entwicklungs- und Veränderungsprozesse einstellen. Im Rahmen einer (systemischen) Organisationsentwicklung werden die komplexen Interaktionen innerhalb einer Organisation und mit ihrer Umgebung in den Blick genommen. Mithilfe einer wertschätzenden, die Eigenverantwortung stärkenden Herangehensweise entwickeln die Organisationen realistische, attraktive, verbindliche Strategien zum Umgang mit Veränderungen.
ist geeignet für…
Eine sogenannte Prozessbegleitung ist für Bildungseinrichtungen und -träger*innen, Vereine, Stiftungen, Kulturbetriebe, kommunale Einrichtungen und Unternehmen geeignet, wenn z.B.
…eine Zuteilung oder Erschließung neuer Aufgaben- und/oder Themenfelder eines Teams/einer Organisation
…die Entwicklung neuer Organisationsziele
…eine Umgestaltung von einer Linienstruktur hin zu einer agilen Projektstruktur
…eine veränderte Zusammensetzung der Zielgruppen und/oder der Mitarbeiter*innen der Organisation
…die Verbesserung der Kommunikation, Zusammenarbeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen angestrebt wird.